利用規約

この利用規約（以下「本規約」といいます。）は、Sakura HR Solutions（以下「当社」といいます。）が提供するウェブサイトおよびサービスの利用条件を定めるものです。ご利用にあたり、本規約に同意いただいたものとみなします。

第1条（適用）

本規約は、当社の提供するすべてのサービス（採用および人材紹介、従業員の研修・開発、給与管理、労働法相談、HRアウトソーシングソリューション等を含みますがこれに限りません）に関して適用されます。

第2条（利用登録）

当社のサービスを利用するには、当社の定める所定の手続きにより利用登録を行っていただく必要があります。登録内容に虚偽があった場合、登録を取消すことがあります。

第3条（禁止事項）

利用者は、本サービスの利用にあたり、以下の行為をしてはなりません。

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• 法令または公序良俗に反する行為
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• 犯罪行為に関連する行為
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• 当社または第三者の知的財産権を侵害する行為
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• サービスの運営を妨害する行為
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• 虚偽の情報を提供する行為
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• その他当社が不適切と判断する行為
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第4条（サービスの提供の停止等）

当社は、以下のいずれかの事由がある場合、利用者への事前通知なくサービスの全部または一部の提供を停止または中断することがあります。

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• システムの保守または更新を行う場合
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• 火災、停電、天災などの不可抗力によりサービスの提供が困難な場合
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• その他当社がサービスの停止が必要と判断した場合
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当社は、サービスの停止等により利用者または第三者に生じた損害について、一切の責任を負いません。

第5条（免責事項）

当社は、サービスの正確性、確実性、有用性について保証するものではありません。利用者がサービスを利用したことにより発生した損害について、当社は一切責任を負わないものとします。

第6条（著作権）

本サービスに掲載される文章、画像、プログラム等の著作権は当社または正当な権利を有する第三者に帰属します。利用者は、当社の許可なくこれらを複製、転載、販売、改変することはできません。

第7条（個人情報の取扱い）

当社は、利用者の個人情報を適切に管理し、個人情報保護方針に従って取り扱います。詳しくは当社のプライバシーポリシーをご参照ください。

第8条（規約の変更）

当社は、必要と判断した場合には、本規約を予告なく変更することができるものとします。変更後の規約は、当社ウェブサイトに掲載した時点より効力を生じます。

第9条（準拠法・裁判管轄）

本規約の解釈および適用は日本法に準拠します。また、本サービスに関連して紛争が生じた場合、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

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